РЕШЕНИЯ ДЛЯ HR И ОТБОРА СОТРУДНИКОВ

Узнайте, как новые речевые технологии могут трансформировать и преобразить процессы HR и рекрутинга для вашей компании.

Голосовые боты

Голосовые боты - это умные решения для автоматизации бизнеса. Боты могут полностью самостоятельно вести диалоги с клиентами, задавать уточняющие вопросы, консультировать клиентов и решать их проблемы. Голосовые боты интегрируется с CRM-системами, базами данных и внешними сервисами - откуда они могут брать и вносить данные.

Голосовые боты

Полноценная замена сотрудников колл-центров.

Узнайте больше о голосовых ботах

Применение голосовых ботов в HR и рекрутинге

• Автоматический поиск и обзвон кандидатов
• Ответы на звонки и обращения соискателей
• Проведение первичных интервью и собеседований
• Рассказ о вакансиях и условиях сотрудничества
• Назначение времени очного собеседования
• Отправление информации в HR-департамент и ERP

Речевая аналитика

Речевая аналитика позволяет переводить записанную речь и устные диалоги в текст, оценивая речь и диалоги с соисктелями по важным для компании показателям: эмоции, скорость, употребление нужных и запрещенных фраз. Анализ каждого диалога осуществляется всего за несколько минут по более чем 20 параметрам и фильтрам. Система речевой аналитики записывает все данные и позволяет производить поиск нужных диалогов по словам и нужным параметрам.

Речевая аналитика

Перевод речи в текст и анализ содержания разговоров.

Узнайте больше о речевой аналитике

Применение речевой аналитики в HR и рекрутинге

• Запись и анализ речи соискателей и кандидатов и соискателей
• Обработка и понимание естественного языка кандидатов
• Получение обратной связи и информации от соискателей
• Внесение в базу и использование информации о кандидатах
• Анализ и оценка результатов диалогов с кандидатами
• Выводы и рекомендации для эффективной работы HR-отдела